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3月6日，有多位网友发视频称，胖东来首创东说念主于东来到陕西省延安市壶口瀑背景区旅游，其间还与不少旅客合影。
8日，景区职责主说念主员告诉记者，于东来为东说念主很友善良善，群众王人可爱和他合影。
在壶口瀑布游玩后，于东来还在一段视频中露脸，给景区作念了一波宣传。在跟景区餐厅职责主说念主员共享蓄意理念时，他讲说念：“要学会换位念念考，淌若咱们是旅客，也但愿有一个干净、宽心、温馨的饮食环境，景区在这方面要多出一些好的计策，最起码要保证咱们卖的食物要让旅客吃得宽心。”
之后，于东来又来到延安浮图山景区，还与延旅集团职责主说念主员疏通了蓄意念念路。在一段直播录屏中，于东来称，要多柔软景区演职东说念主员，淌若他们收入高了，职责起来也更有积极性，文旅产业就会发展得更好。于东来还谈到了景区运营念念路，他说：“景区要为旅客着想，让他们振作，旅客到景区累了，详情要吃饭、喝水，面前一些景区外面卖的水仅需一两元，到了景区内就卖五到十元钱，旅客立马莫得虚耗生机了，心里会感到不欢叫。景区应该走平价虚耗策略，不错去找几家商户配合，配资查询不要向他们收取用度，让其在景区卖的矿泉水跟外面超市一个价，1.5至2元一瓶，茶叶蛋1.5元一个，实确凿在作念商业，少挣点旅客的钱，这会让旅客感到无比幸福和忍让。”8日，延旅集团职责主说念主员向记者说明，于东来如实到当地景区与他们疏通了谈论辅导。
于东来共享辅导：2000年运转把利润按岗亭分拨给整体职工，其中处分层占50%、职工占50%
3月8日，于东来在外交平台发文共享胖东来辅导，文中先容：公司从2000年运转把利润按岗亭分拨给整体职工！处分层占百分之五十、职工占百分之五十！畴前，这些财富将看成公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归鼓动收益！公司财富40亿元，处分团队占比约50%、职工占比约50%。
胖东来公布万东说念主投票成果：超8成职工休止“降薪增假”！目客岁休40天，每安分责7小时
在“模范职责时长”“保险带薪放假”成为本年寰球两会热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份里面民主调研成果，激励关注。
本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其扫数业态的10214名发扬条约职工，共收到9686份有用问卷，问卷回收率94.83%。
富华优配调研申报中的中枢数据线路，濒临四个不同梯度的“降薪增假”决策，高达82.38%（7979东说念主）的职工投票选拔了“决策一”，即保管现存的工资与放假轨制不变。另外17.62%的职工则选拔了不同进度的降薪增假决策，举例月工资减少500元、放假增多10天等。
据发布数据线路，有97.55%的职工对面前每年40天的放假安排感到“相配欢娱”或“比拟欢娱”；同期，约94%的职工对面前每天7小时的职责本事及安排感到欢娱。
最终，胖东来商贸集团晓谕，将尊重这17.62%职工的选拔，同期也链接按照现行放假计策扩充。
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